【招聘启事】长江大学信息与数学学院人才招聘启事

一、学院简介

长江大学信息与数学学院于 2004 1月由原江汉石油学院理学院、湖北农学院信息工程系、荆州师范学院数学系组建而成。其数学专业师范教育源于 1936年创建的原湖北省第四区简易师范学校,高等数学专业教育则始建于 1977 年。

目前,学院开设有数学与应用数学、信息与计算科学2个本科专业,数学与应用数学是校级重点建设专业。数学学科为一级学科硕士点,下设基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等5个二级学科硕士点。学院现有本科生600余人、硕士研究生50余人。

学院高度重视师资队伍建设,已形成一支年龄、职称、学历、学缘结构相对合理、实力雄厚、爱岗敬业的师资队伍。现有专任教师78人,其中教授8人、副教授37人;教师中有博士37人、在读博士2人。学院还聘有楚天学者特聘教授3人、讲座教授1人、长江大学特聘教授1人。

学院高度重视教学改革,不断加强专业内涵建设,推进人才培养模式创新,强化学生实践创新能力培养,努力提高人才培养质量。建成省级精品课程《高等数学》,校级精品课程《数学分析》、《数值计算方法》、《线性代数》和《概率论与数理统计》。近年来,获湖北省教学成果奖1项、长江大学教学成果奖5项。2012年以来,学生在各类竞赛中,获国家一等奖3项、二等奖6项及省级奖60多项;获国家及省级大学生创新项目10余项。毕业生的就业率始终保持在95%左右,毕业生考研录取率在20%左右。

学院始终坚持科研强院战略,积极开展有组织的科研。目前已经形成了运筹学与控制论、微分方程与动力系统、统计与大数据分析、石油开采中的数学模型与方法等4个稳定的研究方向。近五年来,学院教师共获得各级各类项目近50项,其中国家自然科学基金项目12项、湖北省自然科学基金项目4项、其它各级各类项目30余项,总科研经费超过1000万元;发表学术论文230余篇,其中在《SIAM Journal on Applied Dynamical Systems》、《SIAM Journal on Optimization》、《Journal of Differential Equations》、《Proceedings of the American Mathematical Society》、《Chaos》、《Calculus of Variations and Partial Differential Equations》、《Nonlinear Analysis》、《Automatica》、《Systems & Control Letters》、《Applied Mathematics and Computation》、《Signal Process》、《Journal of Computational and Applied Mathematics》等国内外重要期刊上发表学术论文90余篇;在科学出版社等出版学术专著2部;科研成果获省部级奖励2项。

建院十多年以来,学院秉承信达天下 数通古今的院训,为国家培养了大批扎根基层乐于奉献的优秀人才,其中不少毕业生已经成为国内外重点大学的专家学者和知名企业的高级管理者。目前,学院正朝着加强数学基础理论研究,注重学科交叉,服务社会需求的发展目标奋勇迈进。

二、海内外博士招聘条件

(一)博士招聘的基本条件:

1. 年龄一般为35周岁以下。

2. 第一学历为不低于我校办学层次的全日制普通本科并取得学士学位,博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业一致或相近。其中,艺术、体育、外语、医学等专业本科和硕士均应毕业于一本的专业型高校或国家双一流高校(含一流学科建设高校);思想政治理论课相关专业博士的第一学历应为全日制普通本科。

3. 具备较强的科研能力,博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCIEI期刊或CSSCI收录,其中石油和农学学科要求至少有2篇被SCIEI期刊收录。

4. 身心健康,思想素质好,团结协作,乐于奉献。

5. 具有履行高校教学科研工作的能力,符合我校学科发展需要。

(二)根据博士研究生学术水平,分为ABC三档。

学术水平分档

石油、农学类

其他类

人文社科类

A

SCI一区学术期刊发表论文3篇;

或在SCI二区学术期刊发表论文4篇;

或在SCI一区学术期刊发表论文2,SCI二区学术期刊发表论文3篇。

SCI一区学术期刊发表论文2篇;

或在SCI二区及以上学术期刊发表论文3篇;

或在SCIEI收录期刊论文上发表学术论文6篇,其中SCI三区以上学术期刊发表论文4篇。

所发表论文被《中国社会科学文摘》全文转载1篇;在SSCIA&HCISCI收录的学术期刊上发表论文2篇;或在SSCIA&HCISCI收录的学术期刊上发表论文1篇,且在CSSCI期刊(不含扩展版)或EI源刊上发表论文3篇;或在CSSCI期刊(不含扩展版)或EI源刊上发表论文6篇。

B

SCI一区学术期刊发表论文1篇;

或在SCI二区及以上学术期刊发表论文2

SCI二区学术期刊发表论文1篇;

SCI三区学术期刊发表论文篇;

或在SCIEI收录期刊论文3篇,其中SCI三区以上学术期刊发表论文1篇。

SSCIA&HCISCI收录的学术期刊上发表论文1篇;

或在CSSCI期刊(不含扩展版)或EI源刊发表论文共3篇。

C

SCIEI期刊上发表论文2篇;或在SCI三区及以上学术期刊上发表论文1

SCIEI收录期刊发表论文 1篇。

CSSCI期刊(不含扩展版)或EI源刊上发表论文1篇。

(三)说明

1. 上述各类博士的论文条件中,要求论文为独著或第一作者或通讯作者且已见刊。SCI分区按中科院最新JCR小类标准认定。主持或作为主要参加人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目的,论文要求可适当放宽。

2. 石油、农学学科博士引进以省级及以上人才工程项目为主要渠道。个别急缺方向(见招聘计划)可按上述条件招聘。

3. A档、B档博士的第一学历可放宽。

4. 高层次人才按《长江大学高层次人才引进暂行办法》执行。

三、海内外博士待遇

专任教师岗位的博士给予事业编制,同时享受以下待遇。

1.      安家费、科研启动费及博士津贴

分档

安家费

(万元)

科研启动费(万元)

博士津贴

文科类

非文科类

A

45

5

10

每名博士2万元,

5年发放

B

30

3

5

C

20

1)安家费发放形式:在工作地购买自住商品房的可一次性全额发放安家费;否则,安家费首次发放一半,剩余部分根据考核情况分4年发放。

2)科研启动费资助期为3年。

3)对于学术水平超过A档的博士,定为A+档。设立人才引进调节基金,对A+档博士或世界排名前300名大学(泰晤士高等教育排名)毕业的博士实行一人一策一事一议,安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。具体标准由各学院学术委员会提出建议后报人事处审核确定。

2. 居住及工作条件

学校提供人才公寓周转住房一套(间),前2年房租由学校补贴,学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件,供其拎包入住

学校为每位博士提供工作室,配备计算机、打印机等工作设备。根据实际工作需要,可以建立实验室,搭建实验平台。

3. 配偶安置及子女入学

配偶具有全日制硕士研究生学历学位者(第一学历须为全日制普通本科),可按人事聘用方式在校内安排工作,享受与校内同岗同类人员相同的工资及其它福利待遇。

配偶具有博士研究生学历学位者,可在校内安排工作,并给予事业编制。

A档及以上博士,经学校研究,其配偶可适当放宽条件或给予事业编制。

学校协调解决子女入托、入学(义务教育阶段),享受市内优质教育资源。

4. 低职高聘

未取得副高级职称者,经协商同意完成一定工作任务,可享受副高级职称待遇,期限为2年;已取得副高级职称者,经协商同意完成一定工作任务,可享受正高级职称待遇,期限为3年。

四、需求方向

数学及相关方向

五、应聘要求

1. 申请人可通过互联网或邮寄向我校人事处或院办提出应聘申请。

2. 申请人应提供以下材料:

1)个人基本情况。内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士(博士)毕业证及硕士(博士)学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位的证明)、任职资格证书复印件等证明材料等。

2)主要学术成就。近五年主持的项目和发表的学术论文等科研成果目录一份。

求职材料要尽可能详实,个人求职材料不退,请自留底本。

六、联系方式

通讯地址:湖北省荆州市南环路1号长江大学信息与数学学院

邮政编码:434023

联系电话:0716-8060182 18972345696(卜老师)

电子邮件:Emailsxxy@yangtzeu.edu.cn